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永井 理介

Nagai Risuke

経営企画部 係長

2016年入社

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Career

これまでの経歴

高校まではサッカー部に所属しており、ポジションはディフェンスでした。 大学では部活動には所属せず、4年間学業とアルバイトを主に行っており、友人とのコミュニケーションを深め、大学生活を満喫しておりました。友人との関係は今でも続いており、年に数回は集まって昔話や近況報告などをしあっています。
 
職歴としては、主に不動産関係の会社を経験しており、その中でも物件管理等の経験を積んで参りました。合間には人材派遣の会社で営業経験もあり、求職者の方との面談・仕事のご紹介といった仕事をしており、そこで人事の仕事に興味を持って、現在人事・総務の仕事に従事しております。

  • 将来性があり時代にあった戦略に魅力を感じました。
    ―豊和開発へ入社を決めた理由
    総務・人事関係の仕事をしたかったので、その中で出会ったのが当社の求人でした。人事としての経験はない中で、採用関係の仕事に関われることが第一で、物件管理や総務関係の一部の仕事では、これまでの経験を活かせるのではないかと思いました。

    土地活用の会社に在籍していたこともありますが、土地活用でも介護や医療など時代に合った戦略をとっているところも魅力的でした。
    また、会社規模としては大きくはないですが、TVCMを行っていること・転勤が無いこと・土日祝の休みがあることを理由に決めました。
  • 人事未経験。採用関係に携わることすべてが挑戦でした。
    ―挑戦したエピソード
    元々、人事という職種については未経験だったので、まず入社してから採用関係の知識を得るところから挑戦でした。入社後間もなく、新卒採用の採用計画を立案したり、業者対応などで業者からの情報収集で採用市場をより深く知っていくなど、すべて手探りでした。正社員面接も初めてだったので、本やインターネットサイトを読んで勉強をしたのを覚えています。

    ただ、興味のある仕事だったので戸惑いながらも進めることができました。また役職も付けていただき、会社からの期待を感じることができ、より責任感を持って仕事をさせていただいております。
  • 自身の成長と、会社の発展に貢献していきたいです。
    ―今後の目標
    社歴も経験値としてもまだまだ未熟だと思っていますので、総務・人事という分野の幅広い仕事を覚え、経験を積むことで自身の成長にも繋がると考えています。役職もいただいてはおりますが、マネジメント経験もあまり多くありませんので、管理職としての経験を積み、上司・部下・同僚からも評価される人材へと成長するべく励んでいきたいと思います。

    会社の拡大というのは、社員ひとりひとりの仕事にかかっているとも思いますし、その社員を増やすのが採用という重要な仕事をしているという認識を持ち、会社の発展に貢献していきたいです。

Message

就活生へメッセージ

自身を棚卸して、長く活躍できる企業を選んでください。

就職活動をされる方は、アルバイトのご経験はあっても正社員としての経験はないかと思います。よほど自分自身のやりたいことが明確でない限り迷われることもあるでしょう。
まずは自分自身の棚卸(自己分析)をしてください。自分の興味のあること、長所短所、どういった環境で仕事がしたいのか、企業を選ぶ上で見る条件の優先順位を考えてください。そうすれば企業の探し方もより明確に絞りやすくなりますし、その中で選んだ企業であれば、長く活躍できるのではないでしょうか。
弊社では新卒・中途採用を継続して行っています。少しでも興味を持っていただけたなら、採用担当迄ご連絡ください。

OFF

OFFの過ごし方

家族と一緒に買い物したりドラマを見たりして過ごしています。

休日は基本的に家族と過ごしています。日用品の買い物がてらドライブに行ったり、水族館やテーマパーク等、外出することが多いです。自動車の運転が好きなので、電車は使わずに基本車移動です。
 
外出しないときは、DVDや録画したドラマを見たり、TVゲームを奥さんと一緒にしたりしてます。