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Work Environment

職場環境

豊和開発には、社員全員がより付加価値の高い最高の仕事(サービス)を提供するための6つのオリジナル制度と、社員全員が成長するためにいくつもの研修機会を設けています。

Original Systems

豊和開発オリジナル制度

  • 01
    努力と頑張りを認められる
    -HOWA Awards-

    年2 回以上開催されます。情熱をもって迅速に行動し、完璧な成果を出すための最高の努力をした優秀者には金一封が授与されます。( 人数制限無し)

  • 02
    情熱的に資格取得を支援
    -Hot Study 制度-

    毎年新入社員には資格のガイダンスを実施。総合資格学院と業務提携を結んでおり、講座の授業料は割引きが適用されます。該当する資格を取得すると、毎月手当が支給されます。

  • 03
    仲間と協力して目指せ優勝
    -H-1 グランプリ-

    年1 回社員旅行を実施。夜の宴会では部署の垣根なく結成されたチーム同士で出し物を行います。上位入賞チームとM V P ( 個人)には賞金が授与されます。

  • 04
    2回の体操で心身共にリフレッシュ
    -Start From Stretch-

    朝礼前と1 5 時にみんなでラジオ体操を実施。社内でのデスクワークストレスを解消する為に、体をほぐしリフレッシュする意味で1 日2 回実施しています。

  • 05
    最高のリスタートをきる
    -Restart From Scratch-

    休憩時間は、お昼( 1 2 時~1 3 時の6 0 分)・ラジオ体操と休憩( 1 5 時から1 5 分)・その他トイレなどの小休憩を含めて合計9 0 分。お昼に昼寝休憩もO K !

  • 06
    リッチ◎(豊和)な女子会♪
    -HOWA◎Girls 女子会-

    女性メンバーだけの食事会( 女子会)を会社近くのお店で実施。費用は会社負担で、普段話す機会の少ない他部署メンバーとのコミュニケーションを深める場となっています。

Benefits

福利厚生・諸手当・研修制度

  • 01
    福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、社員旅行、退職慰労金、結婚・出産・引越祝い金など

  • 02
    諸手当

    家賃補助、資格手当、役職手当、営業報奨金制度、交通費全額支給など

  • 03
    昇給・賞与

    昇給:年1回
    賞与:年2回
    ※初年度は6カ月以上勤務してから1回目支給されます。

  • 04
    内定者オリエンテーション

    入社前には、社会人としての基礎を学び、土台を固めるための内定者オリエンテーションを実施しています。

  • 05
    研修制度

    入社後には、社長自らがテキスト講義や質疑応答などを行う対話型研修や、社外講師を招いて社内で勉強会を実施しています。
    また、様々な外部の研修を受けることができます。

Company Trip

社員旅行

2018年度 鹿児島旅行

屋久島 縄文杉トレッキング
桜島

2017年度 宮古島旅行

青の洞窟 グラスボート
ユートピアファーム宮古島 パッションフルーツソフト

2016年度 長崎・熊本旅行

軍艦島(長崎)にて
熊本城 桜馬場 桜小路にて武将キメポーズ!

2015年度 愛媛・広島旅行

宮島(広島)にて
愛媛県伝統工芸品である砥部焼の陶芸体験

2014年度 九州旅行

別府 血の池地獄(大分)にて
おいしい料理に舌鼓

インタビュー

挑戦し続ける仲間達

Interview

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