土地活用にグッドアイデア
土地活用に
Work Environment
職場環境
豊和開発には、社員全員がより付加価値の高い最高の仕事(サービス)を提供するための6つのオリジナル制度と、社員全員が成長するためにいくつもの研修機会を設けています。
豊和開発オリジナル制度
年2 回以上開催されます。情熱をもって迅速に行動し、完璧な成果を出すための最高の努力をした優秀者には金一封が授与されます。( 人数制限無し)
毎年新入社員には資格のガイダンスを実施。総合資格学院と業務提携を結んでおり、講座の授業料は割引きが適用されます。該当する資格を取得すると、毎月手当が支給されます。
年1 回社員旅行を実施。夜の宴会では部署の垣根なく結成されたチーム同士で出し物を行います。上位入賞チームとM V P ( 個人)には賞金が授与されます。
朝礼前と1 5 時にみんなでラジオ体操を実施。社内でのデスクワークストレスを解消する為に、体をほぐしリフレッシュする意味で1 日2 回実施しています。
休憩時間は、お昼( 1 2 時～1 3 時の6 0 分)・ラジオ体操と休憩( 1 5 時から1 5 分)・その他トイレなどの小休憩を含めて合計9 0 分。お昼に昼寝休憩もO K !
メンバーを選出して定期的に会社近くのお店で実施。その名のとおり、この会では何を言っても問題なし！会社の不満でも、なんなら社長の悪口でも、なーんでも吐き出してスッキリしてもらうのが目的です。
福利厚生・諸手当・研修制度
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、社員旅行、退職慰労金、子育て世代支援制度など
家賃補助、資格手当、役職手当、営業報奨金制度、交通費全額支給など
昇給：年1回
賞与：年2回
※初年度は6カ月以上勤務してから1回目支給されます。
入社前には、社会人としての基礎を学び、土台を固めるための内定者オリエンテーションを実施しています。
入社後には、社長自らがテキスト講義や質疑応答などを行う対話型研修や、社外講師を招いて社内で勉強会を実施しています。
また、様々な外部の研修を受けることができます。
社員旅行
Interview
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